2025年5月9日、若手社員を中心とした社内交流ミーティング「Next Generation Forum（通称NGF）」を開催いたしました。
名称が新しくなりました
これまで「新卒会」として新卒社員同士のつながりを目的に活動を続けてまいりましたが、今年度より中途入社の若手社員も対象に加わることとなりました。
それに伴い、メンバーから挙がった名称候補の中から「Next Generation Forum（NGF）」が新たな名称として採用されました。
今後は、これからの島田工業を担う世代が、立場や部署の垣根を越えて交流できる、よりフラットでオープンな場として発展させてまいります。
新たに5名の若手社員が加わりました
今回は、新たに5名の若手社員が加わるタイミングでの開催となり、冒頭ではそれぞれが自己紹介を行いました。
「バイクと筋トレが趣味」「ホラー映画が好き」「手芸が得意」「ディズニーが大好き」「保険業界からの転職」など、配属部署もバックグラウンドも異なるメンバーが集まり、思いがけない共通点や意外な一面が多く見られました。
性格診断ゲーム「どっちぼーい」で相互理解を深めました
後半は、メンバー同士の理解をさらに深めることを目的に、アイスブレイクゲーム「どっちぼーい」に挑戦しました。
このゲームは、Yes／Noで回答する質問に沿ってプレイヤーが進み、その性格や傾向を他のメンバーが推理して当てるという心理・推理型のボードゲームです。
ベット形式による得点要素もあり、楽しみながら盛り上がれる内容でした。
質問内容も「年に10本以上映画を観る？」「怒ることは少ない？」「5000円拾ったことがある？」など、直感的に答えられるものから、少し考えさせられるものまで幅広く用意されており、回答を通じてその人らしさや価値観が垣間見える機会となりました。
「そんな一面があったとは！」といった声も多く、初対面のメンバー同士の距離も自然と縮まっていきました。
今後の展望
今回から新体制となったNGFは、非常に良いスタートを切ることができました。
今後も若手社員が主体的に学び合い、相互理解を深める機会を継続して提供していくとともに、
過去に実施した動画編集セミナーのように、得た知識やスキルを各部署で共有・展開する取り組みにも引き続き力を入れてまいります。
